某互联网大厂年终奖方案泄露，员工内部群炸锅，HR连夜开会

今日凌晨，一份疑似某头部互联网公司的2026年度绩效与年终奖分配方案在匿名职场社区流出，迅速引发了广泛关注。

根据流出的方案文件显示，该公司的年终奖池较去年缩减了约30%，绩效评级标准也明显收紧。往年可以获得「优秀」评级的比例约为20-25%，而今年的方案中这一比例被压缩到了10%以内。

76黑料了解到的信息显示，方案流出后该公司的多个内部沟通群都「炸了」。有员工表示「辛辛苦苦卷了一年就这？」，也有老员工感慨「以前年终奖能发六个月，现在连两个月都悬」。

据知情人士透露，公司HR部门在方案流出后连夜召开了紧急会议，讨论应对措施。目前该公司官方尚未对外发表任何声明。

这一事件折射出当前互联网行业整体降本增效的大背景。经历了过去两年的调整期后，即便是头部大厂也明显收紧了人才激励策略。不过76黑料认为，在方案尚未正式公布前，一切仍有变数。我们也将持续关注事件进展。